本週Canada Pension Plan(CPP)有了重大變化，報章雜誌戲稱此變化為『自由。。。70歲見』(Hello Freedon…70)

CPP是加拿大聯邦的退休金計畫，上班的人幾乎都有參與，為雇員與雇主各自負擔4.95%，（你的薪水還沒到手就得先被扣掉4.95%，下次仔細看一下薪資單），退休後按照公式可以每月領到一定的退休金。

問題是已開發國家都有人口老化的問題，也就是未來交CPP保費的人，比例上會比現在少，所以龐大的退休人口領CPP有僧多粥少的問題。

這樣的問題，解決方法很簡單，就是增加保費，延緩支出。所以CPP從員工收入的1.8％(1987)漲到2.8％(1996)，又漲到2003年的4.95%。

（相信加拿大開始大量引入移民有一部份原因就是避免CPP破產，儘管如此，還是有大量的學者推論CPP會破產，而理財專家要年輕人不可想著老了倚賴CPP，年近退休者能早領就早領，也與此有關。）

從這個背景你應該就能瞭解這次財務部提出CPP重大改變，是維持CPP的『善良、明智之舉』。

從2011年起，底下的這些變化會逐步生效(原公告請見財務部CPP公告)︰

• 還在工作的人也可以開始領CPP
• 不必列入計算基準的低工資年份，從原本的七年放寬為八年
• CPP的法定開始年齡是65歲，如果提早到60歲申請，少領的金額會從原本的30%增加到36%，但若延緩到70歲開始領，可以讓多領的金額從30%漲到42%

看得出財務部用心良苦，利誘大家留在工作崗位上多幹個幾年，慣於諷刺的新聞媒體甚至用了Walmart的員工背心，來說明老人彌補收入、被迫打工的窘境。